在郑州新郑综合保税区内，企业员工正在排队做核酸。崔小燕摄

早上8：00，像往常一样，牛灿国做好自身消毒后，穿上一次性隔离衣，戴上蓝色防护帽子，进入到核酸采样小屋，在郑州综合保税区富士康科技产业园区B区大楼前，为同事们进行核酸采样。

“工作看着简单，不能马虎，要按照操作流程和标准来。”牛灿国对待工作很认真。他是郑州新郑综合保税区富士康科技产业园的一名员工，毕业于河南科技大学，在学校主修检疫专业。

一个多月前，响应公司号召，牛灿国通过培训考试合格后，担任厂区里的一名核酸采集员。和他一样，厂区现有115名员工经考核后取得“核酸采集员”证书持证上岗。

事情要从头说起。前一段时间，网民通过人民网“领导留言板”提出，建议在郑州新郑综合保税区设立固定核酸检测点，方便大型企业员工做核酸检测。

作为我国最大的智能自动化终端生产基地，富士康郑州科技园是河南省重点企业，位于郑州航空港实验区（郑州新郑综合保税区）。“现有内部员工10几万，预计9月用工高峰期达到30万人，做好48小时常态化核酸检测工作，是一项大工程。”该企业相关负责人感慨。

郑州新郑综合保税区。马国樑摄

疫情是一场大考，不断地检验和提升社会治理能力。郑州新郑综合保税区是2010年10月24日经国务院批准的中部地区第一个综合保税区。针对园区内企业用工规模大、人员密度高、流动性强等特点，怎样保障企业防疫生产两不误？

“考虑到医护人员紧缺，经过与厂区商议，我们决定政企联手，搭建企业自主建立核酸采样队伍。”郑州新郑综保区和口岸服务局相关负责人汪艳玲表示。

“我们通过人力资源系统查询，发现厂区200多员工是医学相关专业，征求个人意愿后，与上级部门提交了一份疫情防控方案和员工培训名单。”富士康郑州科技园安全总务处王群生说。

由郑州航空港区教文卫体局牵头，与郑州市人社局等部门沟通，安排专业培训机构，在厂区内对员工进行培训，通过专业的理论学习和实操模拟考试，就这样，牛灿国和其他学员考取了“核酸采样员”上岗证。

工作人员正在核对采集信息。崔小燕摄

核酸采样仅是一个环节，样本如何运转，样本送哪里检测，信息化如何畅通，物资怎么保障工作？一系列问题摆在面前。

经过多次沟通协调，郑州航空港区教文卫体局协调郑大一附院南院区，在短时间内设场地，置设备、配人员、按管负责，保障核酸检测工作正常运行。

郑州新郑综保区和口岸服务局制定厂区常态化核酸检测实施方案，指导企业组建48小时常态化核酸检测工作专班，从样本采集、样本运转、样本检测、信息化保障、物资保障等方面加强全过程督导。

工作人员转运核酸样本。崔小燕摄

“核酸检测时间为上午8:00到中午11点半，下午13:30到15:30。每天工作很充实，总感觉身上有一种责任感和使命感。”牛灿国腼腆地说。

“很方便，这么热的天，下楼2分钟，随到随做，还不耽误工作！”刚刚在楼下做完核酸的厂区员工张雪立高兴地说。

“核酸检测点在每个厂区全覆盖，节约了员工时间，保证了企业有序生产。”郑州新郑综保区和口岸服务局相关负责人汪艳玲介绍，目前，厂区内一共增加了35个核酸检测点，保障48小时完成一轮全员核酸检测，确保当天采样、当天上传检测结果。

疫情面前，全民“战疫”，人人参与，每一个人都是战斗者。此举也是政企联手，搭建企业自主建立核酸采样队伍的一种新尝试和有益探索。

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