“大力推动‘三化’建设后，最直观的变化就是办公场所更加规范。原来谈话都是在办公室，现在有了标准化的谈话室，在里边谈话更安全，也更有震慑力。”12月4日，安阳县（示范区）白璧镇纪委书记郭宏斌说，功能完备的办公场所为基层纪检监察工作提质增效提供了坚实保障，让她的工作动力更足、信心更强。

今年年初以来，安阳市纪检监察工作通过推进阵地建设、督促规范履职、抓实铁军建设，完成乡镇纪检监察机构“三化”建设答卷，相关变化不仅在安阳县有直观的体现，在汤阴县和各乡镇（街道）均建设了“六统一”标准的纪检监察办公区，配齐执纪执法设备，部署视讯会议系统，实现了“独立办公有场所、谈话安全有保障、群众来访有窗口、廉政教育有阵地”；内黄县紧密围绕“一升一降一高”总体要求，以“三查”“三评”“三验”高标准推进示范乡镇创建工作；林州市坚持高位推动，班子成员带队对“三化”建设进行专题调研，深入一线发现并解决实际问题、全面提升质效；殷都区持续深化拓展教育整顿制度性成果和治理成效，与基层“三化”建设一体推进、相互促进，取得良好效果……

“去年11月，安阳市部署并启动了纪检监察‘三化’建设示范乡镇（街道）创建活动，到今天已经是整整一年时间。安阳市通过高质量制定‘三化’建设示范乡镇（街道）评定指标，高规格开展评定工作，目前已有59个乡镇（街道）被评为阵地坚固、能力过硬、体系完备、有形有效的‘三化’示范点。”市纪委监委相关负责人介绍，一年来，安阳市坚持高位推动、高标落实，以“四个聚力、四个建设”为抓手，稳步实施试点示范、全面覆盖、深化提升“三年建设计划”。在“县统筹抓乡促村”三级联动机制的推动下，安阳市135个乡镇（街道）的阵地建设全部达到省纪委规定建设标准，124个乡镇（街道）成案率同比上升，110个乡镇（街道）信访量同比下降，基层纪检监察“三化”建设成效显著。

为全面提升基层纪检监察工作质效，提高基层纪检监察干部履职能力，今年年初以来，各县（市、区）纪委监委以市纪委监委8个指导性制度为基础，完善制度机制296个，初步形成了以制度管权、管事、管人的长效机制；严格按照“三专两兼”要求，充实干部313名，平均年龄不到40岁，队伍整体年轻化；33个片区工作室实现驻点办公，监督执纪执法能力显著增强，实现了硬件、软件双提升。市纪委监委统一建立了具有安阳特色的智慧监督平台，统筹推进阳光村务、智能公章、民声微信群、巡察村（社区）三项工作。其中，按照“一村一群、一户一人”原则建立的民声微信群截至目前已建群4709个，进群人数145.56万人，基本实现了安阳市家庭全覆盖，推动解决问题5773个。

“下一步，我们将聚焦‘一高地一区三中心’重大战略部署，强化系统思维，在更高层次上聚合力量、整合资源；强化法治思维，在更高水平上规范管理、提升质效；强化为民意识，在更高要求上做实基层监督、促进基层治理；强化责任意识，打通基层监督末梢，以更加精准、有力、见效的政治监督确保政令畅通。”市纪委监委相关负责人说。（来源：安阳市委宣传部 申昕）

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