“发现有人落水，我们应该怎么办？”讲台上，大学生志愿者快速抛出问题。话音刚落，教室瞬间沸腾，孩子们争先回答。

炎炎八月，南阳社旗饶良镇中心小学里，一堂互动式防溺水安全教育课开讲。

眼下，丰富多彩的特色课程，在河南各地暑期托管班有序开展。

河南作为人口大省、农业大省、劳务输出大省，每到暑期，不少家庭面临“孩子去哪儿”的难题。这个夏天，河南持续盘活阵地、人力、社会各类资源等要素，因地制宜布局暑托服务，把暖心课堂送到家门口，托起群众稳稳幸福。

新密市超化镇杏树岗村，孩子们在课堂上下跳棋。受访者供图

城乡联动，织密暖心托管阵地

受公共资源分布不均、市场化托管收费偏高等因素影响，多数家庭陷入子女照料缺位、校外托管缺乏保障的两难处境。

新密超化镇杏树岗村，务工父母多。不少留守儿童沉迷手机、野外嬉戏，家庭教育缺失、安全隐患等问题交织。

破局源于一场面对面议事协商会。2023年，村党支部组织大伙儿围坐一起，聊难处、想办法。一套 “官方带娃”方案落地成型。

场地就绪，人员调配压力凸显。当地“众筹”人力，集聚村内大学生、老师、村民内生力量，联动属地民警组建外部力量。

队伍建起，更要稳得住。村“两委”为后盾，出台激励措施，家长积分可兑换集体农产品、参评荣誉；大学生可参加村内奖学金评比。

阵地靠盘活、师资靠本土、管理靠共治，一处暑期托管课堂就此落地。

这个暑假，12名志愿者轮岗值守、家长协同管理，57名孩子快乐成长。村党支部书记闫战鹏表示：“这套托管模式，守护孩子假期，历练青年学子，激活乡村治理活力。”

不同于乡村兜底式托管需求，城市聚焦家庭刚需。

信阳商城赤城街道多部门“组团”，推行“基础看护+特色课程+社会实践”模式，打造“家门口成长乐园”。

街道盘活各方闲置资源，立足“不求所有、但求所用”理念，搭建共建共治共享体系，今年惠及儿童1200人；同时创新激励方式，开展志愿者评选活动。

赤城街道党工委书记李茂付表示：“公益暑托班不是简单的‘看孩子’，而是联系服务群众的重要纽带。”

立足城乡民生差异，各地量体裁衣打造暑期托管模式。总结基层实践、补齐公共服务短板，2026年省总工会将爱心托管班纳入省级民生实事，推动托管班常态化铺开。

郑州市新就业群体（快递行业）子女正在上手工课。人民网记者 于思远摄

精准施策，守护新业群体暖阳

往年暑假，快递员李芳芳满心焦虑。夫妻二人整日穿梭街巷派送，孩子独自在家，工作始终无法安心。

如今焦虑烟消云散。今年，郑州市邮政管理局联合市总工会，依托市快递行业协会开设快递行业托管服务。

工会给政策资金，邮管赋能资源，协会负责运营，三方分工协作、各司其职，逐一化解选址分散、场地协调等难题，贴合快递从业者工作节奏，全城布设8个托管点。

得知消息后，李芳芳第一时间为孩子报了名。“只交了130元的材料费和保险费，才上了十几天，孩子的坏习惯改了不少。”

下一步，三部门将进一步固化工作流程、拓展资金来源、扩大覆盖面，推动服务从“有没有”向“好不好”深化。

随着新就业形态的快速发展，快递员、外卖配送员等群体奔波在城市一线。特殊的工作作息，让子女监护陷入“真空”。数据显示，河南新就业群体规模已超420万人。

河南靶向破解难题，分层分类优化暑期托管供给体系，把“看护难”变成“成长安”。

新安县总工会深入快递站点、网约车司机之家等场所，蹲点调研、面对面交流，找准新业态家庭痛点，搭建服务体系，引入第三方机构，保障服务质量。

“托管费用由工会全额承担，让有需求的家庭‘进得来、托得起’。”新安县总工会相关负责人表示。

聚焦覆盖需求，团河南省委依托“共青团・伙伴计划”统筹布局，今年暑期在各地布设1000多个托管站点，重心持续向新就业群体子女倾斜。

从行业定制到县域提质，再到省级统筹布点，河南紧盯新就业群体暑期看护难点，立足实际调配资源、精准补齐公共服务短板。

夏令营课堂内，宇通集团职工子女操作设备，沉浸式体验机器人操控乐趣。吴亚坤摄

提质赋能，托管服务长效育人

从“看住”到“育好”的长效发展，是暑期托管的核心要义。

“以前托管力量分散，几个志愿者带着孩子，缺乏规范化、专业性。”郑州高新区秋雅社区书记刘春燕坦言。

资源零散、单打独斗的局面，何解？秋雅社区组建儿童服务资源联盟，依托“四维联动”模式，打造特色育人品牌，把分散的教育资源，整合成完整体系。目前资源联盟成员扩充至12家。

一组数据见成效：85%孩子学会时间管理，90%改掉作业拖延陋习，92%喜爱动手实践，全体学员掌握急救技能。

与此同时，社区依托“公益+低偿”模式，搭建长效运营框架。刘春艳介绍：“下一步将探索公益微创投，以购买服务、资源置换汇聚多方社会力量共同参与。”

特色品牌赋能。郑州郑东新区与机构合作推出“惠工宝贝”特色托管项目，跳出传统框架，重点关注儿童心理陪伴与情绪疏导。

针对托管儿童年龄跨度大、成长需求差异化的特点，郑东新区将细化服务举措，专项储备优质助教力量，科学划分班级、分层分类开展教学与陪伴服务。

迭代优化托管服务，以资源整合、精细服务构建长效育人体系，河南各地推动暑期托管从单纯看管到悉心培育的深度转变。

破解暑期“带娃难”，多方力量协同发力：宇通集团十余年间开办特色夏令营，惠及万余名职工子女；中国一拖打破时段限制，把托管服务延伸至平日周末，职工上班送、下班接；郑州公交精心打造“劳模姐姐”托管班，常年稳定运营……

蝉声悠悠，书声琅琅。这个暑假，遍布城乡的暑期托管班，如一颗颗散落中原大地、触手可及的暖心“方糖”，清甜沁心，为基层善治注入温暖持久的动能。