李保成在清洁鼓轮风孔。张艳摄

“这时候光靠风枪清理不顶用，得上这个……”车间卷烟机旁，维修技师李保成举起手里那个看起来有些“土气”的自制清洁工具，顺着风孔慢慢探进去。污垢被一点点带出来，围拢的几名青年员工瞪大眼睛，看他手腕怎么转、力道怎么控。

这不是某个老师傅的“私相传授”，而是河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂卷包车间正儿八经的“设备保养微课堂”。教案就是眼前这台正在维保的卷烟机。机器旁、电控柜、检修现场，哪里有问题，课堂就搬到哪里。

机台旁开讲：从“藏手里”到“传心里”

过去学技术，往往是会议室里培训、PPT上讲原理。 “光听不练隔层纱，上了机台还是手忙脚乱。”青年维修工杨斌的这番话，道出了不少人的困惑。

老师傅们几十年磨出来的“独门绝技”大多藏在肌肉记忆里，除了言传，更需身教。于是，卷包车间干脆把课堂直接移进生产一线。

高级技师张世典的课堂在设备检修现场，从零部件识别到工作原理，从拆装到调试，讲到哪就拆到哪、拆到哪就练到哪。

“师傅指着机器讲，一听就懂！”青年操作工武祥栋说。在包装机旁听完一堂课后，他弄明白了过去在书本上怎么也理不清的传动逻辑。

张世典在讲解条透明纸输送装置。张艳摄

实战里练兵：从“看着会”到“干着会”

清晨，2号机组卷烟机的检修现场又围了一圈人，劳模和工匠人才创新工作室负责人李军民正在演示鼓轮拆装。

“拆装时力道要稳，注意观察卡扣的咬合位置，这是实操考核最容易丢分的细节。”他一边操作，一边把“通关秘籍”拆解成看得见、摸得着的动作要领。

光看不练假把式。卷包车间建立了模拟考评机制，以赛促练、以考促学。赛前组建教练，对参赛人员开展“一对一”“面对面”指导，围绕设备安装调整、故障排除进行精细化训练。

在设备安装与调整模块，导师们现场演示标准装配流程与调试技巧，逐一拆解历年技能认定中的“隐蔽扣分点”。在故障排除环节，导师们结合真实生产案例，模拟突发设备异常，引导学员运用“听音辨位、望闻问切”的系统化思维排除故障。

“学得好不好，考场见分晓。”卷包车间建立了“学、练、考”闭环机制。导师们严格按照职业技能竞赛等级认定的评分细则，实行全真模拟考核。从专用工装的选用到细小部件的拆装，从保养流程的衔接再到隐患部位的甄别，逐项对标、严格评判。

考后复盘是最大亮点。导师们针对暴露出的共性问题和个性短板，现场开出“提分处方”，帮助学员优化操作步骤、提升作业效率。

“这种‘跟着导师学、对着实操练’的模式，让我看清了自身差距，更掌握了技能竞赛诀窍。”参训员工刘洋经过系统培训，备考信心倍增。

李军民在演示拆装分割鼓轮。张艳摄

一线中成长：从“生手”变“能手”

课堂搬进了生产线，成长也按下了快进键。

青年维修工杨斌刚入职时，面对复杂的卷烟设备连基础操作都手忙脚乱。如今，通过“学练结合”的培养方式，在解决实际问题中加速成长，连续3年获得“公司创新工作室联盟优秀个人”称号，手握发明专利2项、实用新型专利23项。

在“微课堂”的滋养下，青工们敢于打破常规，成为推动车间技术革新与效率提升的中坚力量。他们不仅熟练掌握了传统设备的维保技能，更是主动拥抱智能化改造。青年维修工吴昊手握两项科技创新项目，主导实施《接装纸进给上胶及纸胶对中调节系统研制》，解决了接装纸漂移、纸胶不对中的问题，提升了烟支的外观质量和生产稳定性，预计创造经济效益80余万元。

在卷包车间，越来越多的青年员工正沿着这条“实战育才”的路径快速成长，历练成设备维保和技术创新的“主力军”。

机器轰鸣处，就是最好的学堂。老师傅们的经验在这里传下去，青工们的本领在这里长起来，精益求精的工匠精神在机台旁落地生根，搬进生产一线的课堂，正为企业高质量发展输送着源源不断的技能人才。（作者：河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂 作者：张艳 聂亮）