招聘会城区主场现场。封丘县委宣传部供图

就业是最大的民生。为进一步破解企业“招工难”和群众“就业难”的结构性矛盾，抢抓国庆假期劳动力集中返乡的有利契机，封丘县坚持服务关口前移，做实做细企业用工需求摸排、县域劳动力分布情况摸排两项基础性工作，统筹组织开展2026年“金秋送岗，国庆专场”暨乡镇巡回招聘系列活动，形成“城区主场+乡镇巡回”联动促就业的良好局面，以精准摸排赋能精准招聘，把就业服务送到群众家门口，取得实实在在的民生成效。

据初步统计，全县招聘活动累计组织企业200余家次，提供岗位6000余个，接受群众咨询6410人次，达成初步就业意向1400余人。

近日，以“金秋‘职’等你，就业有‘位’来”为主题的县级主场招聘会在封丘县人民公园中心广场正式启动。本次活动由县政府主办，县人社局牵头承办，县直相关部门、全县各乡镇协同联动。县里成立专项工作专班，坚持早谋划、早部署、早调度，构建“政府统筹、人社牵头、部门协同、乡镇联动”的工作格局。

为避免招聘会“供需错位、岗找人、人寻岗两头脱节”，封丘县把双向摸底作为活动筹备的重中之重。一方面组织工作人员下沉走访县内外重点企业，细致摸排企业生产经营现状、岗位缺口、薪酬待遇等实际用工需求，梳理归集岗位资源，建立岗位供给台账；另一方面充分发挥乡镇、村社基层网格力量，全面摸清县域劳动力分布状况，对失业人员、离校未就业高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人、脱贫劳动力、残疾人等重点就业群体开展信息采集，翔实掌握各类群体的求职意愿、技能特长，建立劳动力资源台账。依托“需求清单”和“劳动力底数清单”，定向筛选适配岗位，从源头上提升人岗匹配效率，为整场招聘活动打下坚实的数据基础。

主场招聘会现场人头攒动，求职咨询氛围热烈。百余家县内外优质企业集中参展，累计提供岗位3300余个，覆盖装备制造、食品加工、纺织服装、商贸零售、物流配送、家政服务、电子商务等多个行业，既有技术岗、管理岗，也有普通操作工、灵活就业岗位，适配不同年龄、不同技能层次求职者的择业需要。现场设置企业招聘区、政策咨询区、求职登记区、优秀员工事迹展示区，同步开展直播带岗，借助县融媒体抖音账号、电视台微信公众号开展线上岗位推介，打造“线上+线下”双向发力的立体化招聘模式。人社及相关职能部门工作人员现场开展“一对一”答疑，细致讲解就业创业、社会保险、劳动维权相关政策，累计发放就业政策宣传资料3000余份。据统计，主场招聘会接待求职咨询2700 人次，现场达成初步就业意向820余人。

本次活动积极拓展服务内涵，创新联动商务部门同步开展促消费展示，设置本地产品展示、直播带货、惠民消费宣传板块，实现“就业服务+消费促进”同频共振。活动现场集中展出本地优秀员工先进事迹，发挥身边榜样示范作用，引导城乡劳动者转变择业观念，树立就地就近务工、实干增收的就业理念。同时，精心印发《致封丘籍返乡农民工朋友的一封信》《致封丘籍高校毕业生朋友们的一封信》，以乡情牵线搭桥，面向在外游子发出返乡就业创业诚挚邀约，依托融媒体平台、镇村微信群、村级大喇叭广泛推送，充分调动群众就地就业创业的积极性。

同时，为了精准帮助乡镇人员找准适配岗位、减少求职盲目性，封丘县坚持把前期双向摸排成果下沉传导至各个乡镇，指导全县19个乡镇在国庆假期期间接续开展巡回招聘，积极引导有求职意愿的群众参加巡回招聘，推动就业服务持续下沉基层一线。各乡镇立足前期摸排掌握的本地劳动力分布和求职意愿，重点面向农村富余劳动力、返乡过节人员、脱贫劳动力、监测户以及留守人员就地搭建求职对接平台。国庆假期期间，乡镇巡回招聘累计组织117家企业进场，提供就业岗位2700余个，接待群众咨询3710人次，达成初步就业意向580余人，打通就业服务“最后一公里”，让群众在家门口就能择业求职。

封丘县将以金秋招聘活动为契机，把双向摸排固化为常态化就业服务机制，跟踪回访意向人员，促意向转上岗；组织金秋招聘月、乡镇巡回招聘、直播带岗，服务进社区、村组、园区；动态更新企业用工和劳动力资源台账，紧盯重点群体精准帮扶；放大“两封信”效应，解读返乡就业创业政策；延伸服务链条，统筹技能培训、创业扶持、权益保障。下一步，封丘县将扛牢就业优先责任，抓住摸清企业用工需求、摸清劳动力分布两个关键，深化精准摸排、优化服务、做实常态化帮扶，稳住县域就业基本盘，为乡村振兴和县域高质量发展注入民生动能。（来源：封丘县委宣传部 作者：杨恒战 罗菲）