“作为一名河南籍学子，我深爱着这片生我养我的土地，马上面临就业，希望家乡在重视人才培养和人才引进同时，更加重视创造就业岗位，让更多年轻人有机会留在家乡、建设家乡。”最近，一名外省高校应届毕业生向河南省委书记周祖翼建言。

网民认为，河南是人口大省、教育大省，每年大量毕业生进入就业市场，还有不少在省外就读的河南籍毕业生面临就业选择。面对庞大的毕业生群体，省内优质就业岗位的供给仍有进一步提升空间。

“河南培养了大量人才，若不能提供足够就业机会，不仅会造成人才资源外流，也不利于河南经济长远发展。”网民表示。为此，他提出四方面建议：

——加大优质企业引进和本土企业扶持力度。优化营商环境，吸引有发展潜力和就业带动能力的企业来豫投资；加大本土中小企业扶持力度，帮助企业扩大规模，“让更多企业愿意来河南发展，更多毕业生能在河南找到工作”。

——加快产业转型升级，带动创造高质量岗位。在发展传统产业的同时，加大对先进制造、信息技术、新能源、新材料、现代服务业等产业的支持，鼓励企业增加研发、设计、技术、管理岗位，“既要看数量，也要看质量”。

——促进各地产业协调发展，拓宽就业空间。发挥郑州的带动作用，支持洛阳、新乡、开封、南阳、商丘、周口等城市发展特色产业，“让毕业生不必过度集中于少数城市，在家乡及周边也能获得良好发展机会”。

——加强供需精准对接，提升就业质量。建立更完善的高校毕业生就业需求调查机制，及时了解不同专业毕业生的就业需求和省内企业的用人情况，推动高校与企业精准对接，完善企业招聘信息发布渠道，让在省内外就读的河南学子都能及时知悉家乡的就业机会。

民有所呼，政有所应。收到转交的留言后，河南省人力资源和社会保障厅作出回复：“四条建议很有价值，贴合当前青年求职现实，我们将认真研究吸纳。”

回复还称，河南高校毕业生总量长期位居全国前列，每年还有大量省外就读的河南籍毕业生面临就业选择，推动更多优秀青年留豫返豫就业、扎根河南发展，一直是省委、省政府高度重视的重点工作。

针对网民提出的建议，河南省人力资源和社会保障厅逐一回应：

一、持续优化营商环境，招引优质项目、扶持本土企业扩容岗位。落实减税降费、扩岗补助、社保补贴、贴息贷款等政策，加大本土企业、中小微企业培育支持，依托实体经济发展持续创造市场化就业岗位。

二、加快产业转型升级，培育适配高校毕业生的高质量就业载体。围绕先进制造、新一代信息技术、新能源、新材料、现代服务业延链补链强链，推动传统产业向高端化、智能化转型，兼顾就业“数量”与“质量”。

三、统筹省内区域产业布局，推动就业资源均衡发展。做强省会、带动全省，支持洛阳、新乡、南阳、开封、商丘、周口等省辖市培育特色主导产业，引导优质岗位向省域副中心和区域中心城市下沉。

四、健全供需对接机制，畅通省内外河南籍毕业生岗位渠道。完善供需“双清单”动态摸排机制，深化校企合作、学科专业动态调整，擦亮“职在河南”“豫荐未来・青春启航”招聘品牌，常态化开展招才引智、直播带岗等活动。

回复坦言：“留才引才非一日之功，您指出的短板我们清醒认识、正在持续攻坚，下一步将把建议融入就业工作谋划，以产业发展带动就业扩容，完善青年就业支持政策，优化求职服务供给，努力营造青年愿意来、留得住、能出彩的发展环境，让更多河南学子在家乡找到施展才华的舞台。”

“希望未来的河南，不仅是一个人口大省、教育大省，更能成为一个留得住人才、容得下梦想、让广大青年有所作为的热土。”网民表示。

记者手记

一位河南籍学子的建言，字里行间充满了对家乡最朴素的期待。建言能否落地，考验的不仅是政策，更是当地倾听群众呼声的诚意。从“人口大省、教育大省”到“留得住人才、容得下梦想”，河南正在作答一道关于青年的考题。把想留下的人安顿好，让扎根的渴望有着落，就是这片土地对“人才红利”最好的回答。

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